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第一三五章矛盾激化

王磊充满讽刺地看着岳强:“岳市长,我真不知道这个只会闯祸的平庸之辈,你还要保他做什么?”

“难不成,你想替他善后,擦屁股过瘾了?”

岳强大怒:“王磊,请注意你的言辞,你要知道,这是人都会犯错,你凭什么不给他改过的机会?”

“岳市长,我也希望你明白,这机会是自己凭能力争取来的,而不是靠别人给。”

“再者,你岳市长给他贺华的机会还不够多?明明是一块扶不上墙的烂泥,你硬要将它糊巴在墙上。”

“岳市长,你不怕累,不怕麻烦倒也算了。可怕就怕这烂泥到时候将你溅得一身都是,最后想洗都洗不干净。”

“这又是何苦呢?”

岳强咆哮不已:“滚!王磊,你现在就给我滚,我岳强做事还没有沦落到让你指手画脚的地步。”

王磊冷哼一声,扭头就走。

“站住,王磊,我再劝你最后一句,这为人处事不要做得太绝,最好给自己留点回旋的余地。”

“王磊,不要忘了,你痛殴贺华的事情,一旦严格追究起来,你可是要承担刑事责任的。”

“岳市长,我也郑重通知你,由于你一意孤行,偏袒贺华。我现在决定,向市劳动局进行举报,举报贺华擅自延长工人劳动时间,增加劳动强度,导致严重的生产隐患,甚至导致了一场工伤事故。”

“此外,我更要向市人事局举报,贺华由于工作的严重失误,使得机床厂蒙受了巨大的经济损失。”

岳强气得语不连贯:“王磊,你……你……”

“岳市长,告辞!”

……

说起华夏的劳动人事部门,最早是由国务院成立的专属部门。

1982年,国务院将国家劳动总局、国家人事局、国务院科技干部局、国家编制委员会合并起来,统称为劳动人事部。

而在1988年,根据国务院机构改革方案,采取劳动人事分离制度,并分别充实了其他功能后成立了人事部、劳动部。

此外,还将原国家科委科技干部局并入人事部,适应党政分开和干部人事制度的改革,推行国家公务员制度,强化政府的人事管理职能。

而在2009年改革时,人事部、劳动部更是再次合并,与社会保障部合并为了人力资源和社会保障部。

从这年起,被人们熟知并且经常与之打交道的各市

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